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新三板:企业转型的一剂春药

发布时间:2015-06-11 13:52:31 消息来源:理道财税咨询网 作者:理道财税咨询网 浏览:57136

新三板对不同企业的含义不同:有些企业借道新三板上主板,人家块头大,财务指标牛;有些企业上新三板发现价值,就是要融资,人家是新经济业态,概念很红火,很惹眼;有些企业上新三板,乘势实施员工股权激励,让员工不再身在曹营心在汉……

对于传统企业,新三板是一剂转型的春药!

前几年,那些外来的港资、台资加工企业纷纷撤离,最近两年,国内的民营企业接二连三倒下。以传统方式从事生产经营的民营企业面临转型升级的巨大压力。

民营企业需要转型的主要是两个方面:

一是现有的经营模式离客户、消费者越来越远。消费群体变了,消费方式变了,消费者的痛点变了,企业还是年复一年用老套路,被市场消费者抛弃了;

一是现有的管理模式效率低。员工职业化程度低,工作效率低,沟通成本高,忙忙碌碌不出成果,高端人才薪酬越来越高,企业高层的整体水平往下走。

老板希望转型,但转型需要具备动力和成本。

ü  动力:企业转型,靠什么驱动员工愿意与企业一起转型,员工的热情从哪里来?

ü  成本:企业转型,打破就体系,影响利润,建立新体系,需要成本,钱从哪里来?

这时,新三板就成了企业转型的一剂春药。

企业将升级转型与挂牌新三板,实施员工股权激励结合,就能够顺势推动企业转型。

1 挂牌新三板结合员工股权激励,企业可以低成本凝聚员工的向心力,激发员工的工作热情和创造力;

2 根据新三板的规范要求,对内部管理进行梳理和整顿,可以提高内部管理效率;

3 在经营模式上进行变革,争取政府资源的支持,外部资源的合作,使得经营模式转型的风险可以降低。

对于很多正在传统经营模式中挣扎的企业,一定要结合新三板思考企业的未来。

提醒:春药也有风险,请在医生的指导下使用!